As 12 perguntas mais frequentes numa entrevista de emprego

4. Qual foi a decisão mais difícil que tomou até hoje?
O que é pretendido com esta questão, é que os candidatos sejam capazes de identificar uma situação em que tenham sido confrontados com um problema ou dúvida, e que tenham sido capazes de analisar alternativas e consequências e decidir da melhor forma.
5. O que procura num emprego?
As hipóteses de resposta são várias: desenvolvimento profissional e pessoal, desafios, envolvimento, participação num projeto ou organização de sucesso, contribuição para o sucesso da sua empresa, etc.
6. Você é capaz de trabalhar sob pressão e com prazos definidos?
Um "não" a esta pergunta pode destruir por completo as suas hipóteses de ser o candidato escolhido, demonstre-se capaz de trabalhar por prazos e dê exemplos de situações vividas em trabalhos anteriores.

As 12 perguntas mais frequentes numa entrevista de emprego

Teremos durante a semana 12 dicas de emprego, sendo 3 a cada dia

1. Fale sobre si.
Esta pergunta é quase obrigatória em uma entrevista de emprego e deverá ser muito bem praticada para uma resposta sucinta, direta e, acima de tudo, que valorize o seu perfil profissional.
2. Quais são seus objetivos a curto prazo? E a longo prazo?
Seja específico e tente aproximar, de alguma forma, os seus objetivos aos da própria empresa. Respostas como "ganhar bem" ou "aposentar-se" são totalmente proibidas.
3. O que o levou a enviar o seu curriculum a esta empresa?
Aproveite esta deixa para demonstrar que fez o seu "trabalho de casa" e fale sobre a atividade da empresa e a forma como o posicionamento desta a torna uma empresa de elevado interesse para qualquer profissional. Naturalmente, para responder a esta pergunta, é preciso fazer previamente uma pesquisa sobre a empresa. Vá ao site institucional, faça pesquisas usando mecanismos de busca, leia revistas da especialidade e converse com pessoas que trabalham ou já trabalharam lá.

fonte:www.curricular.com.br

Como se vestir na entrevista de emprego

Seja lembrado pela competência e não pelo traje. Roupa inadequada prejudica sua imagem.
Por Rômulo Martins

 Imagem, valores ou competência? O que vale mais no mercado de trabalho? Segundo especialistas em etiqueta corporativa, o conjunto ideal reúne os três fatores de modo equilibrado. “Pessoas inteligentes não deveriam julgar o outro pela aparência. Porém, apesar de ser clichê, a frase ‘a primeira impressão é a fica’ é uma verdade”, afirma a especialista em comportamento empresarial Daniela do Lago, docente da Fundação Getúlio Vargas.
 Quando a imagem chama mais atenção do que o que você diz corre-se o risco de perder oportunidades profissionais. “O mercado está funilado, por isso na hora de passar pela peneira o candidato pode escorregar”, adverte Célia Leão, consultora empresarial.
 Em uma entrevista de emprego, o foco deve estar em suas habilidades, razão pela qual se espera o uso de vestimenta adequada ao meio empresarial. Uma roupa inapropriada pode atrapalhar inclusive o seu desempenho em uma etapa presencial que envolva dinâmica de grupo. “O candidato deve ser lembrado pelas suas competências e não pela roupa”, destaca Daniela. Logo, elegância e conforto devem andar junto. 

Mulher
Recomenda-se o uso de camisa social de cor clara, calça social preta, e sapato fechado de salto baixo. Nos dias de frio, blazer ou casaco de cor discreta ajuda a compor o conjunto. Se optar por saia, cuidado com o comprimento. Deve estar quatro dedos abaixo do joelho. Lembre-se que em uma dinâmica de grupo a saia pode atrapalhar a sua performance.

Homem
O cargo ou perfil da empresa pode demandar o uso de terno. A consultora Isabella Razaboni recomenda os modelos clássicos e lisos, seguidos de camisas claras e gravatas discretas. Em outros casos, o uso de camisa social de manga longa e calça social é suficiente. O sapato deve estar engraxado. 

Detalhes importantes em uma Entrevista

Fique atento, pois há detalhes que podem deixar uma impressão boa ou ruim sobre você:

• Planeje-se para chegar no horário marcado.
• Cumprimente o entrevistador com um aperto de mão firme.
• Mantenha contato visual com o entrevistador.
• Não exagere no perfume.
• Informe-se sobre o traje usual da empresa.
• Não fale mal de seu atual ou antigo empregador.
• Não revele informações confidenciais sobre a empresa na qual você trabalha ou trabalhou.
• Seja sincero quanto ao motivo da sua saída do antigo emprego.
• Se você tiver um real interesse em ocupar a vaga, mostre entusiasmo.

As partes que compõem um currículo

Todas as partes necessárias para fazer um curriculum estão dispostas nos modelos com conteúdo de exemplo. Você deve substituir com seus dados as informações fictícias que estão no modelo. As instruções detalhadas de como modificar nosso exemplo de curriculum estão abaixo:

• Nome completo. Você deve iniciar seu currículo com seu nome completo, em negrito.
• Dados de contato. Devem entrar agora dados como endereço, idade, telefones, e-mail e estado civil.
• Objetivo. Coloque o cargo e a área pretendida, de forma clara e simples. De preferência em uma única linha.
• Qualificações. Abrange atividades, experiências profissionais e tempo no mercado. Relate suas realizações como implantação de sistemas, programas e projetos, aumento na produção e no lucro, etc. Enfatize as experiências relacionadas à função pretendida e evidencie os resultados.
• Experiência Profissional. Relacione as empresas nas quais trabalhou começando da última para a primeira. Aqui são importantes o nome da empresa, datas de entrada e saída, cargo, tempo de trabalho, atividades, os resultados alcançados. Serviços temporários devem ser citados, deixando clara essa temporariedade. Os profissionais veteranos devem resumir as empresas em que trabalharam, evidencie as últimas organizações em que trabalhou.
• Formação Acadêmica. Pode vir logo abaixo do objetivo, quando a formação acadêmica representar um grande diferencial. Neste item estão o curso, nome da instituição e ano de conclusão. As informações devem estar de forma decrescente, do último curso para o primeiro.
• Idiomas. Indique o idioma, colocando ao lado seu grau de conhecimento: básico, intermediário e fluente. O inglês é fundamental para a maioria dos cargos, principalmente nos níveis gerenciais. Ao mencioná-lo, provavelmente você passará por um teste prático.
• Informática. Saber usar computadores e softwares é fundamental hoje em dia. Liste os programas que você domina.
• Cursos Complementares. Mencione os cursos que condizem com o seu objetivo em ordem decrescente de data. Coloque o nome do curso, a instituição, ano e duração. Não mencione cursos que não tenham a ver com sua área, desde que cite como eles contribuíram para seu desenvolvimento. Um bom exemplo é do curso de teatro que ajuda a perder o medo e a inibição de falar em público e em reuniões.

Modelos de curriculum para não errar

Bons modelos de currículo devem:

• Ter um resumo breve e objetivo
• Ser claro e abrangente
• Verdadeiro sobre sua experiência
• Estar atualizado, bem escrito e formatado
• Chamar a atenção de quem lê
• Ter no máximo duas páginas

Um curriculum serve para colocar quem pleiteia uma vaga na mesa de entrevista do empregador. Por isso, deve procurar responder as principais perguntas dos entrevistadores:

• Quais são seus objetivos? (sumário objetivo)
• A razão pela qual você considera merecer o cargo
• Quais atividades desempenhou e o retorno disso
• Você é organizado e focado? (o currículo já diz isso)
• Sabe se comunicar de forma objetiva e concisa?
• Você é bom? (enfatize os pontos positivos)

Dicas de erros que não podem acontecer em um curriculum

O currículo é, na maioria das vezes, o primeiro contato que uma pessoa faz com seu empregador. É o papel responsável por abrir as portas do novo emprego ou fechá-las de vez. Mesmo sendo um documento de extrema importância para arrumar emprego, Os erros mais comuns são:

• Erros de português (esse é fatal)
• Erros de digitação (transmite desleixo)
• Variadas mentiras (captadas na entrevista)
• Esquecer dados importantes
• Documento sujo ou amassado (falha imperdoável)
• Diagramação mal feita ou extravagante
• Exagero nas descrições das tarefas
• Texto prolixo (fala, fala e não diz nada)

Apresentação oficial do blog Emprega Baixada

Olá, sou @FeedOliveira e neste blog vou postar as melhores dicas de empregos da nossa região colocando oportunidades, dicas de entrevistas, como formatar um currículo e muito mais.

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